企业靠人才发展，人才是企业最宝贵的财富；努力实现人才与企业共同发展
除定期组织团队拓展活动、知识培训、管理技能培训等活动，还开展丰富多彩的文娱活动，如“演讲比赛”、“伍壹人.50公里徒步”、地球环保一小时等，实现员工工作与生活的平衡，并通过组织相亲活动、集体婚礼等，帮助员工组建幸福家庭。
坚持为岗位付薪、为能力付薪、为绩效付薪的原则，为员工提供业内富有竞争力的薪酬。免费个人技能培训、免费健身设施、免费职业规划、节日慰问品等。
包含课堂授课、拓展训练、生产实践、销售实习及岗位培训等，帮助新员工迅速了解伍壹，获得工作必须知识，建立在公司的第一笔人脉资源，并为每一位新入职的员工制定一位资深员工担任导师。
员工可根据个人特长及兴趣爱好，选择管理、销售或者专业技术发展绿色通道，并可选择跳岗，最终选掼最适合个人的发展，发挥替力的工作岗位。
公司定期开展后备技术人才+干部库选拔，入选人员将接受系统的在岗及脱产系统培训，然后根据公司发展需要，补充中高层管理空缺岗位。
公司选拔优秀骨干人员，公费参加培训课程，提升业务能力、技能和知识。
各部门定期组织开展理论及实践培训，帮助员工掌握最新知识，了解业界最新发展趋势。
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